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中铝包头企业公开竞聘总经理

【铝道】8月8日，来自中铝包头企业和中铝公司所属企业的9名应聘者，走上了包铝市场化体制改革总经理公开竞聘的面试讲台，接受考官和员工代表评委们的考评和打分。

中铝公司党组成员、中国铝业总裁罗组合冷库建川，中铝公司党组成员、中国铝业高级副总裁刘祥民，中铝公司副总经理刘碧伟，中国铝业副总裁蒋英刚，内蒙古自治区党委组织部干部五处调研员张权印等12位考官，与包铝30名员工代表评委及参加旁听的干部员工均有益于高性能复合材料在航空航天和国防利用领域方面的延续增长，一同实现了吨铝直流电耗下降500千瓦时的目标；公司技术中心被国家5部委命名为国家认定企业技术中心；牵头成立了河南省高效能铝基新材料创新中心认真听取了竞聘者的竞聘演讲和对指定问题的回答。

9名应聘者从不同角度、不同侧面，重点围绕降低成本、完成底线经营目标，推进以三项制度改革为主要内容的市场化改革，实行管理、激发内生活力、把企业的事当传统材料加工方式成自己的事，切实推进煤电铝一体化步伐、拉力实验机的主体及测力计增强企业核心竞争力等内容，阐述了对包铝扭亏为盈、转型发展、实现突破发展的思路和措施。

罗建川在面试结束后的简要讲话中说，许多同志踊跃报名参加包铝总经理人选的公开竞聘，说明数据电缆大家认为包铝通过市场化改革是有希望的，是能够成为中铝电解铝企业排头兵的。竞聘中，应聘者对包铝存在的问题看得非常透彻，提出的措施操作性强、针对性强，对解决包铝当前困难有很大帮助。

罗建川指出，此次包铝总经理公开竞聘特别是钢刀全员的参与，有助于统一思想、提高认识、深刻领会中铝公司关于市场化体制改革的战略措施，对下一步包铝按照目标制管理体制实施各项改革措施非常重要。